1.擴大就業選擇范圍

　　在目前的用工市場上，越是優質的招聘企業和用工單位，對于求職者的學歷規定門檻就越高，尤其是當不少企業已經將招聘要求中的學歷規定為本科及以上時，如果我們沒有本科學歷，在簡歷篩選階段我們就被淘汰掉了，更別說后期的面試機會了，而一份本科學歷卻能讓這些企業向我們打開大門，本科學歷最起碼我們有了競聘崗位的機會，而不是連企業的大門都進不去。

　　2.降低報考相應執業資格證門檻

　　對于一級建造師證、注冊會計師證、消防工程師等這些熱門證書來說，學歷越高，考生需要滿足的工作年限就越少，這在極大程度上，降低了我們報考這些執業資格證考試的門檻，就比如說當我們報考一級建造師證時，在其他條件滿足的情況下，專科學歷需要有6年的工作經驗才能報考，而本科學歷只需要4年的工作經驗，僅僅一個高學歷，就能降低2年的工作經驗門檻，這時你還意識不到學歷的重要性嗎?

　　3.參與職稱評比

　　職稱事關我們在就業單位的當下福利待遇，也關系到我們退休后的養老待遇，因而我們都看重職稱評比非常正常，但是同學們知道嗎?即使在參加職稱評比時，不同的學歷層次也影響著我們需要滿足的工作經驗年限，比如評比中級職稱，專科學歷就需要7年的工作經驗，而本科學歷僅需4年，我們辛辛苦苦工作幾年，不如同事一個高學歷，將心比心，我們會覺得甘愿嗎?

　　4.報考公務員及事業單位考試

　　在國家公務員考試及各省公務員考試找那個，我們通過觀察不同工作崗位的報考要求，能發現絕大部分的崗位對于報考人員學歷都是本科及以上，只有極少部分偏遠地區的工作崗位才將學歷要求降低到專科層次，在這種情況下，沒有一個本科學歷，我們連參加公務員考試都受掣肘，你還不重視本科學歷嗎?

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